Responsabilidad Social Corporativa

El grupo contribuye activamente a la educación y formación de sus trabajadores, adhiriéndose a cursos bonificados por los fondos públicos FUNDAE, que les permiten adquirir mejores competencias, entre otros cursos o estudios si la posición de trabajo lo requiere. Somos un grupo formador, ya que anualmente se colabora con los centros educativos de proximidad para la formación dual de técnicos y la posibilidad de realizar prácticas en la organización en varios departamentos.

Nuestro Grupo está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los ámbitos. Disponemos de un protocolo específico de prevención y actuación frente al acoso laboral, con el correspondiente registro y canal ético para la tramitación de denuncias de forma confidencial y segura. En el caso de la empresa Plana Fābrega Serveis SL, dispone de un plan de igualdad integral, orientado a garantizar la paridad, la conciliación y la igualdad de condiciones profesionales, elaborado con nuestro proveedor especializado de abogados en la materia.

Fomento de la energía fotovoltaica: en varios centros del grupo se han ido instalando placas fotovoltaicas para reducir las emisiones de CO₂ de las fuentes de energía que consumimos para realizar nuestra actividad. Y perder en cierta manera la dependencia de las comercializadoras en meses favorables; el excedente de energía se vierte a la red. Algunos de los centros, por ejemplo, son: Manresa, Terrassa, Sabadell y Lleida.

Se contribuye ofreciendo condiciones laborales dignas, igualdad de oportunidades, formación continua y cumplimiento normativo. Impulsamos programas de formación dual y de prácticas en empresa en colaboración con los centros docentes de proximidad. En el caso de la formación dual, permite a los estudiantes formarse como técnicos y facilita su inserción laboral. De esta manera, impulsamos un crecimiento sostenible, inclusivo y con oportunidades reales para las nuevas generaciones.

Se garantizan condiciones laborales dignas, igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Disponemos de equipos formados por personas de diversas nacionalidades y culturas, promoviendo la diversidad como un valor esencial de la marca. Además, estamos ubicados en España, Andorra y Marruecos, y trabajamos para ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo profesional en todos nuestros centros, fomentando la integración y reduciendo barreras sociales.

Plana Fābrega impulsa la gestión ambiental responsable en todos sus centros. Disponemos de gestores de residuos homologados para cada centro, asegurando un tratamiento adecuado. Toda nuestra flota de vehículos es EURO VI y se complementa con modelos híbridos y eléctricos, reduciendo el impacto de nuestras emisiones. Contamos con el certificado ISO 14001, que avala nuestro compromiso con la mejora continua de nuestra gestión ambiental y sostenibilidad.

Mediante una gestión ambiental responsable que protege los recursos naturales. Disponemos de gestores de residuos homologados, una flota sostenible compuesta por vehículos EURO VI, híbridos y eléctricos. Realizamos mantenimientos programados en los equipos de climatización ajustados a la potencia instalada, para mejorar la eficiencia energética. Algunos centros disponen de placas fotovoltaicas que ayudan a minimizar las emisiones de CO₂, todo ello avalado por la certificación ISO 14001.

El Grupo Plana Fābrega apuesta por una gestión ética, transparente y responsable, con tolerancia cero frente a la corrupción y el acoso. Disponemos de un canal ético y protocolos internos que garantizan el cumplimiento normativo y la resolución justa de posibles incidencias. Impulsamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde se fomenta la participación activa y la rendición de cuentas. Debido a nuestro modelo de negocio, colaboramos activamente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuando la situación lo requiere, para hacer cumplir la ley y prevalecer la justicia ante nuestros clientes.